Renaud PFEIFFER
Consultant-Formateur RH GPEC Formations
"Un consultant-formateur, c'est comme une montgolfière, il doit nous permettre
de nous élever en termes de connaissances, tout en restant léger pour nous mettre à l'aise"
de nous élever en termes de connaissances, tout en restant léger pour nous mettre à l'aise"
Expériences
2010 à ce jourDirigeant
Consultant-Formateur RH GPEC Formations
05/2005 à 05/2009Responsable Formation et Compétences
MESSIER SERVICES Groupe Safran
Chargé de l’élaboration du plan de formation
Définition des priorités et arbitrages budgétaires
Suivi et évaluation des formations
Management de projet
Gestion des compétences et de la polyvalence
Capitalisation et transferts du savoir et des connaissances
Référent handicap
01/2001 à 04/2005Conseiller en formation sénior Responsable d'agence
Développer le portefeuille clients sur un secteur
Conseiller et assister les entreprises
Conseils juridiques
Vente de prestations de formations continues et en alternance
Conseiller terrain pour la corporation automobile 67
Forums emploi-formation, forums des collèges...
Conseiller et assister les entreprises
Conseils juridiques
Vente de prestations de formations continues et en alternance
Conseiller terrain pour la corporation automobile 67
Forums emploi-formation, forums des collèges...
01 à 10/2000Conseiller en formation junior
Budgétisation des plans de formation et des contrats
Suivi des dossiers de stages et des remboursements
Secteur vallée de la Bruche & Strasbourg
Suivi des dossiers de stages et des remboursements
Secteur vallée de la Bruche & Strasbourg
Formations
Maître d'Apprentissage
Contact
COMPÉTENCES
Pédagogie - Communication
Créativité et innovations
Dispositifs législatifs et réglementaires
Outils et techniques RH
Analyse - Synthétisation - Adaptation
Auditer - Diagnostiquer - Négocier