Méthode complète qui permet d’examiner les pratiques procédures, supports en matière de ressources humaines. Audits en matière de GPEC et points forts et axes d’amélioration/préconisations.
Recrutement, formation, GPEC, CSE, dialogue avec les partenaires sociaux, communication, santé & sécurité au travail, digitalisation des RH avec projets SIRH…
Comment attirer et recruter les meilleurs profils ? Sourcing, présélections, entretiens de recrutement, short list. Recrutement à distance ou recrutement volume sur place dans vos locaux…
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Grâce à ces entretiens menés par un spécialiste du domaine, il est plus aisé d’informer et repérer les perspectives d’évolution professionnelle des salariés, en tant qu’externe à votre entreprise.