Renaud PFEIFFER

Consultant-Formateur RH GPEC Formations

Tout savoir sur l’externalisation formation

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Tout savoir sur l'externalisation formationLa fonction RH recouvre des métiers et des missions variés. Certaines entreprises décident pour des raisons diverses de se concentrer sur les activités jugées centrales et stratégiques à fortes valeurs ajoutées. Ce recentrage...

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Qu’est ce que la facilitation

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Qu'est ce que la facilitationDéfinition La facilitation ou « l’art de conduire des réunions efficaces ». Selon le Petit Robert, « la réunion est l’action de réunir des personnes en un lieu à une fin déterminée ». La facilitation « facilite » l’émergence de solutions...

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Le courage en entreprise

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Le courage en entreprise Qu’ont en commun un combattant sur un champ de bataille, un penseur raisonnant à contre-courant et un salarié qui se lève le matin pour travailler ? Ils partagent une des vertus cardinales, le courage. “Le courage est la première des qualités...

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Organiser les élections professionnelles CSE

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Organiser les élections professionnelles CSE Organiser des élections professionnelles pour le CSE est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 11 salariés, et ce depuis le 1er janvier 2020. C’est à l’employeur de prendre l’initiative d’organiser les...

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Règlement Intérieur comment le rédigerDe quoi s’agit-il ? Le règlement intérieur est un document écrit, rédigé par l'employeur en français (il peut au besoin être accompagné de traductions dans d'autres langues). Les dispositions du règlement intérieur doivent être...

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Mettre en œuvre sa démarche GPEC

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Mettre en oeuvre sa démarche GPECQu’est-ce que la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ? Les évolutions de l’environnement économique impliquent une transformation des modes de travail et de management dans les entreprises où le facteur humain...

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L’intégration professionnelle

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L'intégration professionnelle première étape dans une démarche d’intégration des salariés se situe au moment même de l’embauche. En effet, une bonne intégration du salarié dans l’entreprise conditionne sa motivation à court et moyen terme. « La manière d’accompagner...

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Devenir Formateur Indépendant

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Devenir Formateur IndépendantComment devenir formateur indépendant ? Est-il nécessaire d’être titulaire d’un diplôme ? Il est absolument nécessaire d’avoir une expertise avérée dans un domaine pour devenir formateur.Aucun parcours professionnel, ni diplôme spécifique...

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Bilan Compétences Strasbourg

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Bilan Compétences StrasbourgLe Bilan de compétences : définition Le Bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail. Il permet de faire un point sur votre carrière, d’analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos...

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Knowledge Management

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Knowledge Management - Capitaliser et transférer « Le savoir est la seule matière qui s’accroît quand on la partage » Socrate Le KM, qu’est-ce que c’est ?Le Knowledge Management c’est la gestion des connaissances en français. Démarche de gestion consciente, coordonnée...

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