Logiciel GPEC • Gestion des compétences

Pilotez vos compétences avec une solution conçue par un professionnel RH

Cartographiez vos métiers, évaluez les compétences, identifiez les écarts et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution. Une solution développée à partir de besoins réels rencontrés sur le terrain lors de missions GEPP et d'accompagnements RH.

01 Cartographier

Visualisez l'ensemble des métiers, compétences et expertises de votre organisation.

02 Évaluer

Mesurez les niveaux de maîtrise et identifiez rapidement les écarts de compétences.

03 Piloter

Disposez d'une vision claire pour accompagner votre démarche GEPP dans la durée.

Le constat

Pourquoi est-il si difficile de piloter les compétences ?

Dans de nombreuses entreprises, les informations sont dispersées entre fichiers Excel, entretiens, documents RH et connaissances détenues par quelques personnes clés. Résultat : les compétences sont difficiles à visualiser, à évaluer et à développer efficacement.

📊

Des fichiers Excel partout

Les données sont éclatées dans plusieurs documents, souvent difficiles à maintenir à jour.

Peu de visibilité

Il devient compliqué d'identifier rapidement les compétences disponibles dans l'entreprise.

⚠️

Des risques invisibles

Les départs, pénuries de compétences ou expertises critiques sont rarement anticipés.

🎯

Formation mal ciblée

Les plans de développement ne reposent pas toujours sur des données fiables et actualisées.

🔄

Mobilité interne limitée

Les passerelles entre métiers restent difficiles à identifier sans cartographie claire.

Temps perdu

Les équipes RH passent trop de temps à consolider l'information au lieu de l'exploiter.

Les fonctionnalités clés

Une solution conçue pour piloter vos compétences simplement

Développé à partir de besoins rencontrés sur le terrain, notre logiciel vous aide à structurer votre démarche GEPP, suivre les compétences et faciliter les prises de décision RH.

01

Cartographie des métiers

Visualisez l'ensemble des métiers de votre organisation et leurs interactions afin de mieux comprendre votre structure de compétences.

02

Référentiels de compétences

Définissez les compétences attendues pour chaque métier et harmonisez vos pratiques d'évaluation.

03

Évaluation et matrices

Identifiez rapidement les écarts entre les compétences disponibles et les compétences attendues.

04

Tableaux de bord décisionnels

Accédez à des indicateurs visuels pour piloter votre stratégie compétences et préparer vos actions RH.

Notre différence

Un logiciel né du terrain

Pendant des années, nous avons accompagné des entreprises dans leurs audits RH, leurs démarches GEPP et leurs projets de gestion des compétences.

À chaque mission, nous retrouvions les mêmes difficultés : fichiers Excel multiples, informations dispersées, manque de visibilité sur les compétences et suivi complexe des évolutions.

Pourquoi avons-nous créé KeySkills ?

Parce que nous ne trouvions pas sur le marché une solution suffisamment simple, pragmatique et adaptée aux réalités des PME et des organisations que nous accompagnons au quotidien.

KeySkills est le prolongement naturel de notre expertise RH.

01

Audit RH

Comprendre les pratiques et identifier les besoins des organisations.

02

GEPP

Cartographier les métiers et structurer les référentiels de compétences.

03

Constat terrain

Les outils existants étaient souvent trop complexes ou inadaptés.

04

Création de KeySkills

Développer une solution pensée pour les besoins réels des entreprises.

Pour qui ?

Une solution conçue pour les organisations qui veulent piloter leurs compétences

KeySkills accompagne les entreprises et organisations qui souhaitent structurer leur gestion des compétences, sécuriser leurs savoir-faire et soutenir leur développement.

🏭

PME industrielles

Cartographier les compétences critiques, anticiper les départs et faciliter la transmission des savoir-faire.

🏢

Entreprises multi-sites

Disposer d'une vision consolidée des compétences et harmoniser les pratiques RH sur plusieurs établissements.

🎓

Organismes de formation

Structurer les compétences, suivre les parcours et disposer d'indicateurs fiables pour accompagner le développement professionnel.

🤝

Cabinets RH & consultants

Bénéficier d'un outil opérationnel pour accompagner les démarches GEPP, les audits compétences et les projets RH.

Les bénéfices

Des données RH utiles pour prendre de meilleures décisions

KeySkills vous aide à transformer des informations dispersées en indicateurs exploitables afin de mieux piloter vos compétences, vos emplois et vos parcours professionnels.

01

Une vision globale

Disposez d'une cartographie claire des métiers, compétences et expertises présentes dans votre organisation.

02

Un gain de temps

Centralisez vos données et réduisez le temps consacré aux tableaux Excel et consolidations manuelles.

03

Une meilleure anticipation

Identifiez rapidement les écarts de compétences, les risques et les besoins futurs de votre entreprise.

04

Des décisions plus fiables

Appuyez vos choix RH sur des données structurées et des indicateurs faciles à exploiter.

Passons à l'action

Découvrez comment KeySkills peut transformer votre gestion des compétences

Visualisez vos compétences, identifiez les écarts, pilotez votre démarche GEPP et prenez des décisions RH plus éclairées grâce à une solution conçue par un professionnel RH.

À partir de 900 € HT / an
Solution développée en France Conçue par un consultant RH Compatible avec votre démarche GEPP Accompagnement disponible
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