Formation maitres d’apprentissage et tuteurs

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A partir de 980€ HT/jour

TARIFS
  • Donner à de futurs tuteurs/maîtres d’apprentissage toutes les notions pédagogiques qui leur permettront d’accompagner leurs apprentis dans leurs schémas d’apprentissage dans un souci permanent de compréhension et d’échanges
  • Public : tout public
  • Prérequis : pas de prérequis particulier
  • Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques
  • Salles de cours supports de cours paperboard
  • Supports informatiques Ordinateurs portables
  • Evaluation des acquis, QCM, feuilles d’émargement, certificats de réalisation
  • Les mécanismes de la motivation : impliquer tous les acteurs
    • Les conditions de la communication
    • Les moyens (communication écrite, orale)
    • Les obstacles à la communication, la difficulté des échanges verbaux (exercice et jeu de communication)
    • La communication non verbale (le langage du corps, du regard, des mains…)
  • Les mécanismes de la motivation
    • Découverte du processus de motivation
    • La pyramide de Maslow (plan matériel, plan psychologique, plan sociologique…)
  • L’accueil de son apprenti : favoriser l’intégration
    • Savoir questionner et découvrir son apprenti (questions ouvertes, fermées, alternatives)
    • Exercices et tests pédagogiques sur les différentes techniques de questionnement
  • Définition du rôle du maitre d’apprentissage ou tuteur
    • Rôle pédagogique, psychologique, économique
    • Le maitre d’apprentissage ou tuteur est… ou n’est pas…
  • L’affirmation de soi
    • Les différents types d’apprentis
    • La maîtrise de soi
    • Le DESC : Décrire, Exprimer, Solutionner, Conclure (exercices sur la connaissance de soi)
    • L’anticipation et la gestion des conflits
  • Le mécanisme de l’émotion
    • La sécurité, la quête de sens, la quête d’identité
  • Les conditions d’apprentissage : analyser, évaluer, faire des bilans
    • L’art de transmettre des instructions
    • Les quatre phases : préparation, présentation, vérification, suivi
    • La transmission du savoir, savoir-faire et du savoir être
    • L’apprentissage et les consignes de sécurité
    • Analyser, évaluer, faire des bilans : quelques consignes pour le quotidien
RH GPEC Formations
CEROS Partners est un cabinet de conseil RH & Organisme de formation basé dans le Grand-Est.
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