Formation

Référent  Handicap

OBJECTIFS

  • Maîtriser l’environnement du handicap au travail
  • Intégrer, gérer les inaptitudes et maintenir dans l’emploi un travailleur en situation de handicap
  • Rédiger son plan d’action annuel

Public/Prérequis

  • Public : Référent Handicap et toute personne devant désigner les Référents Handicap : DRH, RRH, Médecin du travail, membre du CSSCT…
  • Prérequis : pas de prérequis particulier

Moyens et Méthodes Pédagogiques,
modalités de suivi de l’exécution

  • Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques
  • Salles de cours supports de cours paperboard
  • Supports informatiques Ordinateurs portables
  • Evaluation des acquis, QCM, feuilles d’émargement, certificats de réalisation

Contenu Pédagogique

  • Maîtriser l’environnement du handicap en milieu professionnel
    • Le handicap : de quoi parle-t-on
    • L’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap
    • La non-discrimination et l’aménagement raisonnable
    • La mission du Référent Handicap et des autres acteurs clés (AGEFIPH/FIPHFP, MDPH/CDAPH, CAP EMPLOI, SAMETH, Services de Santé au Travail, CSSCT)
  • Reconnaître les situations de handicap et développer les moyens de compensation
    • Les familles de handicap : visuel, auditif, moteur, mental, psychique, maladies invalidantes
    • Les moyens de compensation
    • Les financements
  • Intégrer et accompagner la carrière
    • La relation d’aide
    • L’évaluation des compétences au regard du handicap
  • Rédiger son plan d’actions annuel
    • Analyser sa DOETH (déclaration handicap)
    • Identifier les freins et les leviers de l’entreprise au regard de la politique handicap
    • Définir ses actions prioritaires
    • Convaincre et mobiliser les moyens et les ressources

 •TARIFS

A partir de

980€

HT/jour

}

7 heures sur 1 jour

FORMATION ACTION

CEROS PARTNERS
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67450 MUNDOLSHEIM
+33 6 06 60 01 78

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