Formation Référent Handicap
- Maîtriser l’environnement du handicap au travail
- Intégrer, gérer les inaptitudes et maintenir dans l'emploi un travailleur en situation de handicap
- Rédiger son plan d’action annuel.
- Public : Référent Handicap et toute personne devant désigner les Référents Handicap : DRH, RRH, Médecin du travail, membre du CSSCT...
- Prérequis : pas de prérequis particulier
Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques
Salles de cours, supports de cours, paperboard, supports informatiques
Evaluation des acquis, QCM, feuilles d’émargement, certificat de réalisation
- Maîtriser l’environnement du handicap en milieu professionnel
- Le handicap : de quoi parle-t-on
- L'obligation d'emploi des travailleurs en situation de handicap
- La non-discrimination et l'aménagement raisonnable
- La mission du Référent Handicap et des autres acteurs clés (AGEFIPH/FIPHFP, MDPH/CDAPH, CAP EMPLOI, SAMETH, Services de Santé au Travail, CSSCT)
- Reconnaître les situations de handicap et développer les moyens de compensation
- Les familles de handicap : visuel, auditif, moteur, mental, psychique, maladies invalidantes
- Les moyens de compensation
- Les financements
- Intégrer et accompagner la carrière
- La relation d’aide
- L’évaluation des compétences au regard du handicap
- Rédiger son plan d’actions annuel
- Analyser sa DOETH (déclaration handicap)
- Identifier les freins et les leviers de l’entreprise au regard de la politique handicap
- Définir ses actions prioritaires
- Convaincre et mobiliser les moyens et les ressources
1 jour – (7 heures)
Formation Action


CEROS Partners est un cabinet de conseil RH & Organisme de formation basé dans le Grand-Est.
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1 rue Thomas Edison
67450 MUNDOLSHEIM
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Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 42 67 04505 67 auprès du Préfet de la Région Grand-Est. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.