Objectifs

• Optimiser la préparation de l’entretien individuel d’évaluation
• Maîtriser la structure et les étapes de l’entretien individuel d’évaluation
• Fixer des objectifs SMART, évaluer avec objectivité
• Se doter d’outils et de grilles pour faciliter l’entretien, acquérir les comportements efficaces

Public/Prérequis

• Public : tout public manager ou manager en devenir
• Prérequis : pas de prérequis particulier

Moyens et Méthodes Pédagogiques, Modalités de suivi de l’exécution

• Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques
• Salles de cours supports de cours paperboard
• Supports informatiques Ordinateurs portables
• Évaluation des acquis, QCM, feuilles d’émargement, certificats de réalisation

Contenu Pédagogique

• Clarifier la notion d’entretien individuel d’évaluation
  • Faire la différence entre entretien d’individuel d’évaluation et l’entretien professionnel
  • Connaître les obligations légales.
  • Repérer l’utilité de ces entretiens pour l’entreprise, le salarié, le manager

• Connaitre les différentes étapes de l’entretien individuel d’évaluation
  • Préparer l’entretien
  • Faire le bilan de l’année écoulée
  • Evaluer les résultats, les forces et axes d’améliorations
  • S’orienter vers le futur
  • Mieux comprendre le support d’entretien et le renseigner

• Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité
  • Identifier les différents types d’objectifs
  • S’entraîner à rédiger des objectifs annuels alignés à la stratégie de l’entreprise
  • Acquérir la méthode SMART pour rédiger des faits significatifs et objectiver son évaluation

• Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l’entretien individuel d’évaluation
  • Utiliser les bons comportements en fonction des phases de l’entretien
  • Savoir féliciter et formuler une critique constructive
  • Repérer son style d’écoute et exceller dans la relation
  • Gérer les situations difficiles et les risques liés à l’évaluation

• S’entrainer à conduire l’entretien individuel d’évaluation
  • Jouer des jeux de rôle pour maitriser les différentes étapes de l’entretien
  • Adapter la bonne posture pour réussir ses entretiens individuels d’évaluation