Conseil RH pour structurer et développer votre entreprise
Recrutement, compétences, organisation, conformité réglementaire ou transformation des pratiques RH. Nous accompagnons les entreprises dans la structuration de leurs ressources humaines grâce à des solutions adaptées à leurs enjeux et à leur développement.
Audit RH
Identifier les risques, les points forts et les priorités d'action.
GEPP
Anticiper les évolutions des métiers et des compétences.
RH à temps partagé
Bénéficier d'une expertise RH adaptée à vos besoins.
SIRH
Digitaliser et fiabiliser vos processus RH.
Vos enjeux RH évoluent.
Vos pratiques doivent suivre.
Croissance, recrutement, obligations réglementaires, développement des compétences ou digitalisation RH : certaines situations nécessitent un regard externe pour structurer les bonnes décisions.
Votre entreprise grandit
De nouveaux besoins apparaissent : organisation, management, recrutement et structuration RH.
Vos obligations RH deviennent plus complexes
Entretiens professionnels, handicap, CSE, santé et sécurité au travail, DUERP, ou conformité réglementaire.
Vous manquez de visibilité sur les compétences
Identifier les compétences clés et anticiper les évolutions des métiers.
Vous souhaitez digitaliser vos RH
SIRH, gestion documentaire, habilitations et automatisation des processus RH.
Vous manquez de ressources RH
Bénéficier d'une expertise RH expérimentée sans recruter immédiatement.
Vous préparez une transformation
Réorganisation, croissance, nouveaux outils ou évolution des métiers.
Des solutions RH adaptées à vos enjeux.
Chaque entreprise est différente. Nos accompagnements s'adaptent à votre organisation, à vos ressources et à vos objectifs.
Audit RH
Identifier les risques, analyser les pratiques existantes et définir des priorités d'action adaptées à votre organisation.
GEPP
Anticiper les évolutions des métiers, cartographier les compétences et préparer les besoins futurs de l'entreprise.
RH à temps partagé
Renforcer votre fonction RH avec une expertise expérimentée, adaptée à vos besoins et à votre rythme.
SIRH
Choisir, déployer et optimiser vos outils RH afin de gagner en efficacité et fiabiliser vos processus.
Transformer les constats en actions concrètes.
Chaque mission débute par une analyse approfondie de votre situation afin de construire des solutions réellement adaptées à vos enjeux humains, organisationnels et réglementaires.
Diagnostiquer
Comprendre vos enjeux, analyser vos pratiques RH et identifier les priorités d'action.
Prioriser
Définir les actions à fort impact en tenant compte de vos contraintes opérationnelles.
Déployer
Mettre en œuvre les solutions retenues avec vos équipes et vos managers.
Pérenniser
Mesurer les résultats, transférer les compétences et sécuriser les pratiques dans la durée.
Des missions RH menées sur le terrain.
Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons des entreprises industrielles, des groupes internationaux, des organismes de formation et des acteurs institutionnels.
Sécuriser les pratiques employeur
Audit RH, analyse des pratiques et accompagnement à la mise en conformité réglementaire.
Déployer une démarche GEPP
RH à temps partagé et construction d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Accompagner la transformation digitale RH
Gestion des habilitations et montée en compétences des équipes RH sur les outils digitaux.
Partenaire RH national
Plus de quinze années d'audits et d'accompagnements RH auprès des entreprises de la branche automobile.
Vos enjeux RH méritent plus que des recommandations.
Construisons ensemble des solutions concrètes pour sécuriser vos pratiques, développer les compétences et accompagner la croissance de votre entreprise.
