Facilitez vos recrutements sans mobiliser vos équipes
Rédaction d'annonces, diffusion des offres et sourcing de candidats : CEROS Partners accompagne les PME dans les premières étapes du recrutement afin de leur faire gagner du temps et d'améliorer la visibilité de leurs offres d'emploi.
Rédiger
Des annonces claires, attractives et adaptées aux profils recherchés.
Diffuser
Publication des offres sur les canaux les plus pertinents selon votre besoin.
Sourcer
Recherche de profils et transmission des candidatures pour faciliter vos recrutements.
Pourquoi recruter
est devenu plus
compliqué ?
Même lorsqu'un poste est clairement défini, trouver les bons candidats demande du temps, de la méthode et une visibilité suffisante. Pour de nombreuses PME, le recrutement devient rapidement chronophage.
Vous manquez de temps
Entre la gestion quotidienne de l'entreprise et les urgences opérationnelles, le recrutement passe souvent au second plan.
Les annonces manquent de visibilité
Une offre mal rédigée ou mal diffusée attire peu de candidatures pertinentes.
Les profils sont difficiles à trouver
Certains métiers sont particulièrement pénuriques et nécessitent un travail de sourcing complémentaire.
Les candidatures s'accumulent
Trier et analyser les CV demande du temps que les dirigeants et managers n'ont pas toujours.
Le besoin n'est pas toujours clarifié
Une fiche de poste imprécise ou des attentes floues compliquent fortement la recherche de candidats.
Chaque recrutement compte
Dans une PME, un recrutement raté peut avoir des conséquences importantes sur l'organisation.
Ce que nous faisons réellement pour vous
Notre rôle consiste à vous faire gagner du temps sur les premières étapes du recrutement. Nous intervenons en appui des dirigeants et des PME sans nous substituer à la décision finale.
Ce que nous prenons en charge
- Analyse du besoin de recrutement
- Aide à la rédaction de la fiche de poste
- Rédaction et optimisation de l'annonce
- Diffusion des offres d'emploi
- Sourcing de candidats
- Recherche de profils sur les plateformes spécialisées
- Transmission des candidatures identifiées
- Conseils sur l'organisation du recrutement
Ce que nous ne faisons pas
- Cabinet de recrutement traditionnel
- Chasse de têtes
- Assessment ou tests psychométriques
- Évaluation approfondie des candidats
- Prise de décision à votre place
- Garanties de remplacement
- Externalisation complète du recrutement
- Recrutement massif ou intérim
Vous gardez la maîtrise du recrutement.
Nous vous aidons à attirer davantage de candidatures pertinentes et à gagner du temps dans vos recherches. Les entretiens, l'évaluation finale et la décision d'embauche restent entre les mains de votre entreprise.
Une méthode simple et pragmatique
Nous intervenons sur les premières étapes du recrutement afin de vous faire gagner du temps tout en vous laissant la maîtrise des décisions et des entretiens.
Comprendre
Analyse du besoin, du poste et du profil recherché.
Rédiger
Création ou optimisation de l'annonce pour attirer les bons candidats.
Diffuser
Publication de l'offre sur les canaux les plus adaptés.
Sourcer
Recherche proactive de profils correspondant au besoin.
Transmettre
Envoi des candidatures identifiées pour vos entretiens et votre sélection finale.
Un appui opérationnel, pas une usine à recrutement.
Notre objectif est de vous faire gagner du temps sur les tâches les plus chronophages du recrutement. Vous bénéficiez d'un accompagnement souple, adapté aux besoins des PME, sans les coûts ni le fonctionnement d'un cabinet de recrutement traditionnel.
Besoin d'aide pour votre prochain recrutement ?
Gagnez du temps sur les premières étapes du recrutement grâce à un accompagnement pragmatique : rédaction des annonces, diffusion des offres et sourcing de candidats adaptés à vos besoins.